Работодатель не может уволить работника по основаниям, которых нет в законодательстве. Список оснований расторжения трудового контракта по инициативе работодателя закреплен в ст. 81 ТК РФ, в какой содержатся как основания, распространяющие­ся на всех работников, так и применяемые только к отдельным ка­тегориям работников. При всем этом необходимо иметь в виду, что эти осно­вания распространяются на работников всех организаций незави­симо от их форм принадлежности. В ряде всевозможных случаев расторжение трудового контракта по инициативе работодателя допускается толь­ко с учетом мотивированного представления выборного профсоюзного органа. Закрепление списка этих оснований соединено, обычно, или с личностными свойствами работника (недисциплинирован­ность, низкая квалификация и т. д.), или с причинами производ­ственного характера (упрощение структуры организации, уменьше­ние численности работников и т. д.). Рассмотрим поначалу основания расторжения трудового догово­ра, распространяющиеся на все категории работников.

1. Расторжение трудового контракта вследствие ликвидации ор­ганизации или прекращения деятельности работодателем - физи­ческим лицом (п. 1 ст. 81 ТК РФ). В критериях конкуренции, появления организаций-банкротов правительство все почаще прибегает к ликвидации нерентабельных, неплатежеспособных организаций. В соответствии со ст. 61 ГК РФ юридическое лицо может быть ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учреди­тельными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который сотворено юридическое лицо, достижением цели, ради которой оно сотворено, либо признанием недействительной регист­рации юридического лица из-за допущенных при его разработке нарушений закона либо других правовых актов, если они носят не­устранимый характер; по решению суда в случае воплощения деятельности без соответствующего разрешения (лицензии) или дея­тельности, запрещенной законом, и в других вариантах, предусмот­ренных ГК РФ. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, предусмотренным в п. 2 ст. 61 ГК РФ, может быть предъявлено в суде муниципальным органом либо органом мест­ного самоуправления, которому право на предъявление такового требования предоставлено законом. Согласно ст. 65 ГК РФ, по решению суда юридическое лицо, являющееся коммерческой ор­ганизацией, кроме казенного компании, также юридическое лицо, действующее в форме потребительского коо­ператива или благотворительного либо другого фонда, может быть признано несостоятельным (нулем), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. продажа скотча

<< В начало < Предыдущая 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  Следующая > В конец >>